【記者鍾陽正桃園報導】性別平等工作法有關性騷擾防治相關修法規定已於113年3月8日實施，規定僱用受僱者10人以上之雇主，為防治性騷擾之發生，應設置處理性騷擾之專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或其他指定之申訴管道，並於工作場所顯著之處公開揭示。
桃園市政府勞動局表示，桃園市政府勞動局桃園市目前擁有36個報編工業區，截至112年底全市勞動力人口約121萬人，外籍移工人口更多達13萬人，為保障廣大本國籍勞工及外籍移工之就業權益，並協助雇主符合前述法令要求，桃園市政府勞動局特製作中文、英文、印尼文、泰文及越文版之職場性騷擾防治海報，供事業單位自行運用。
〔桃園市政府勞動局網站(https://lhrb.tycg.gov.tw) /業務資訊/勞動條件服務/性別平等工作/職場性騷擾海報(中文、英文、印尼文、泰文、越文)〕
勞動局提醒，雇主應設置處理性騷擾之申訴管道，並以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式公開揭示，以防治職場性騷擾事件。呼籲雇主們一同重視勞工權益，共同營造就業平權友善職場。
