【記者鍾陽正桃園報導】桃園市政府勞動局為使勞資雙方爭議快速且完美落幕，特於19日開辦「調解儲備人員養成專班」，網羅桃園市產業工會、職業工會及企業工會的勞資爭議調解人才，辦理為期3日的教育訓練，培訓工會成員有關勞資爭議調解及勞動法律的專業知識，以提升調解效能。
勞動局長李賢祥表示，市府相當重視勞動權益及勞資和諧，希望在長期耕耘下將調解服務效能最大化。去年度總共受理2784件勞資爭議調解申請案，調解成功率達6成5以上，其中以工會名義申請案件共15件，成功率高達7成，此次針對工會成員辦理的調解儲備人員養成專班，希冀借重工會角色並充分發揮功能，於勞資爭議調解過程中，能實質協助勞工爭取權利，促進勞資雙方達成和解，並提高本市調解服務品質。
李賢祥指出，此次專班課程規劃，經審視去年度勞資爭議調解類型，案件數前三名分別為積欠工資、給付資遣費、職業災害補償等爭議，特別邀請到勞動領域有豐富經驗的律師講授相關法制與司法實務。
勞動局表示，工會成員全程參與此次調解儲備人員專班課程，將頒發結訓證書，並未來優先推薦至勞動部參加「勞資爭議調解人認證訓練」，正式取得調解人資格，期使加入本市調解人行列，積極協助促進勞資和諧。
