【記者劉國興桃園報導】桃園市長張善政日前在桃園大眾捷運股份有限公司董事長沈志藏、總經理莊英震等人陪同下，前往桃捷公司青埔機廠勉勵桃園捷運公司112年度新進人員。
張善政表示，桃捷公司今年度共辦理2次招募作業，此次共錄取83位新進同仁，錄取率約為10.34%，其中更不乏具備碩博士學歷，或曾於鐵道相關產業服務者。他除恭喜新進同仁加入桃捷大家庭外，也宣布明年桃捷同仁將比照公教人員調薪4%、基層人員調薪5%，希望擴大照顧員工，也鼓勵同仁努力打拚、提升服務品質。
張善政說明，桃園除正在營運的機場捷運與興建中的捷運綠線外，多條捷運也正在規劃當中，代表桃園對捷運人才的需求可說是有增無減、非常迫切，也象徵桃捷的發展無可限量，也為有志投入捷運產業人才提供非常好的舞台。捷運人才十分寶貴、稀少，許多桃捷同仁先前也曾於台北、新北捷運歷練，而後開枝散葉，並將寶貴經驗貢獻於桃園。桃捷除將持續培育人才、扮演承先啟後的角色外，他也非常鼓勵同仁將在桃捷服務的經驗與所學，於未來貢獻於台灣其他城市。
張善政說，由交通部、各縣市政府合力推動的「基北北桃」及「桃竹竹通勤月票」，目的是為了鼓勵民眾搭乘台鐵、捷運等公共運輸工具，並減緩塞車問題。而通勤月票上路以來，機場捷運的搭乘人數持續增加，也為桃捷帶來營收，自今年7月起已轉虧為盈，預估本年度營收將有8千萬餘元，相信未來的財務狀況將會越來越好，市府也將適時進行調薪作業。
沈志藏表示，桃園機場捷運在今年陸續加開5列北上、南下上班日的尖峰加班車，以紓解搭車人潮，並在8月調整列車班距為每15分鐘一班，大大縮短候車時間。另配合7月上路的基北北桃通勤月票，桃捷也更新車站票務系統，讓乘客通行更加便利。另，桃捷公司在機捷A1（台北車站）、A3（三重站）、A8（長庚醫院）、A12（機場第一航廈站）、A13（機場第二航廈站）、A18（高鐵桃園站）等車站增加日、韓語列車到站廣播，讓機場捷運更加國際化，並針對沿線車站更新座椅及月台資訊系統，讓旅客更便利。
